Términos y condiciones:
CONDICIONES GENERALES DE USO DEL SERVICIO 1. CONDICIONES GENERALES Y SU ACEPTACIÓN Estas condiciones generales (en adelante, las "Condiciones Generales") regulan el servicio de publicación de demandas de empleo (en adelante, el "Servicio"), que el Servicio de Empleo de AMIA (en adelante, "AMIA"), pone gratuitamente a disposición de los usuarios en las oficinas de empleo de la Red y a través del sitio web institucional (el “Sitio”). La cumplimentación y envío del formulario de registro indicado en la Cláusula 4.2 (en adelante, el "Formulario de Registro") atribuye la condición de usuario del Servicio (en adelante, el "Demandante de Empleo") y expresa la aceptación de las Condiciones Generales en la versión publicada por AMIA en ese momento. Cualquier persona o usuario que no acepte estas Condiciones Generales obligatorias y vinculantes, deberá abstenerse de utilizar el Sitio y/o el Servicio. Si el usuario o Demandante de Empleo utiliza el Sitio y/o el Servicio, se entenderá que ha aceptado plenamente y sin reservas las Condiciones Generales que estén vigentes en el momento de acceso. Por lo tanto, el usuario o Demandante de Empleo se obliga a cumplir con todas las disposiciones contenidas en estas Condiciones Generales. 2. OBJETO Las presentes Condiciones Generales regulan la prestación del Servicio por parte de AMIA y la utilización del Servicio por parte de los Demandantes de Empleo. AMIA se reserva el derecho a actualizar y/o modificar unilateralmente, en cualquier momento y sin aviso previo, la presentación y configuración del Servicio y/o del Sitio. 3. EL SERVICIO Los Demandantes de Empleo reconocen y aceptan expresamente que a través del Servicio, los Demandantes de Empleo ponen a disposición de AMIA ciertos datos de carácter personal para que AMIA (i) los integre en una base de datos y los ponga a disposición de empresas oferentes de empleo (en adelante, los "Oferentes de Empleo"), así como, y previa solicitud expresa de los Demandantes de Empleo al respecto, (ii) los procese mediante el empleo de un software desarrollado a tal fin, a los efectos de obtener el perfil laboral de los Demandantes de Empleo y proceder a su incorporación en la base de datos de AMIA y a su puesta a disposición de los Oferentes de Empleo, y (iii) difunda a través del sitio web o cualquier otro medio similar los nombres, apellidos y tipo y número de documento de los postulantes que hayan conseguido trabajo a través de la red de AMIA. 4. CONDICIONES DE ACCESO Y UTILIZACIÓN DEL SERVICIO 4.1.Carácter gratuito del Servicio La prestación del Servicio por parte de AMIA tiene carácter gratuito para los postulantes que se hayan registrado en la base de datos completando el Formulario de Registro. 4.2.Condiciones de alta en el Servicio Para la utilización del Servicio se requiere que el Demandante de Empleo se encuentre dado de alta como usuario en el software de AMIA, cumplimentando todos los campos de carácter obligatorio. 4.3.Modificación de los datos personales y baja en el Servicio Los Demandantes de Empleo podrán modificar, en cualquier momento los datos personales proporcionados a AMIA en cualquiera de las sedes de la oficina de empleo o por Internet a través del Sitio cuando este servicio está disponible. Los Demandantes de Empleo podrán darse de baja del Servicio enviando un e-mail a la dirección soporte@amia-empleos.org.ar o ingresando a la página del Servicio de Empleo a la sección de Postulantes: Actualizar CV y serán colocados en carácter de "inactivos", conservándose los datos cargados originalmente. El borrado físico de los datos no se realizará a fin de conservar la integridad de la base de datos, aceptando el Demandante de Empleo dicha condición. 4.4.Veracidad, exactitud, vigencia y autenticidad de los datos personales Los Demandantes de Empleo garantizan la veracidad, exactitud, vigencia y autenticidad de los datos personales facilitados, y se comprometen a mantenerlos debidamente actualizados y, en particular, a darse de baja en el Servicio con carácter inmediato al momento en el que ya no están interesados en recibir ofertas de empleo. 4.5.Uso del Servicio El Demandante de Empleo se compromete a utilizar el Servicio en forma responsable y de conformidad con las normas vigentes en la materia, estas Condiciones Generales, así como de forma correcta y diligente, así como con la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas y el orden público. El Demandante de Empleo se obliga a abstenerse de utilizar el Servicio con fines o efectos ilícitos, contrarios a lo establecido en las Condiciones Generales, lesivos de los derechos e intereses de terceros, o que de cualquier forma puedan dañar, inutilizar, sobrecargar o deteriorar el Servicio o impedir la normal utilización del mismo por parte de otros usuarios y/o Demandantes de Empleo. 5. DATOS DE CARÁCTER PERSONAL Para utilizar el Servicio, los Demandantes de Empleo deben proporcionar ciertos datos de carácter personal a través del Formulario de Registro (en adelante, los "Datos Personales"). Mediante la cumplimentación y envío del correspondiente Formulario de Registro, el Demandante de Empleo acepta y autoriza expresamente que sus Datos Personales sean tratados por AMIA para las finalidades siguientes: (i) la gestión, administración y prestación del Servicio en los términos previstos en estas Condiciones Generales, (ii) el estudio de la utilización del Servicio por parte de los Demandantes de Empleo, (iii) la modificación, ampliación y mejora del Servicio, así como el diseño de nuevos servicios relacionados con el Servicio, (iv) el envío de comunicaciones relativas a modificaciones, ampliaciones y mejoras en la configuración del Servicio o al ofrecimiento de nuevos servicios relacionados con el Servicio y Newsletter periódicos. AMIA ha adoptado los niveles de seguridad de protección de los Datos Personales requeridos, y ha instalado todos los medios y medidas técnicas a su alcance para evitar la pérdida, mal uso, alteración, acceso no autorizado y robo de los Datos Personales facilitados a AMIA. Ello no obstante, el Usuario acepta y es consciente de que las medidas de seguridad en Internet no son inexpugnables, liberando a AMIA de toda responsabilidad. 6. UTILIZACIÓN DEL SERVICIO BAJO LA EXCLUSIVA RESPONSABILIDAD DEL DEMANDANTE DE EMPLEO El Demandante de Empleo es consciente y acepta voluntariamente que el uso del Servicio tiene lugar, en todo caso, bajo su única y exclusiva responsabilidad. AMIA no asume ninguna responsabilidad en relación con el uso del Servicio y no otorga al Demandante de Empleo ningún tipo de garantía respecto del Servicio, su prestación, la recepción de ofertas de trabajo, contenido, carácter del oferente, defraudaciones y/o cualquier otro aspecto relacionado con el Servicio. 7. EXCLUSIÓN DE GARANTÍAS Y DE RESPONSABILIDAD AMIA no garantiza la disponibilidad y continuidad del funcionamiento del Servicio. Cuando ello sea razonablemente posible, AMIA advertirá previamente las interrupciones en el funcionamiento del Servicio. AMIA tampoco garantiza la utilidad del Servicio para la realización de ninguna actividad en particular y, en especial, no garantiza que los Datos Personales del Demandante de Empleo sean consultados por un número mínimo de Oferentes de Empleo ni que el Demandante de Empleo reciba ofertas de empleo de los Oferentes de Empleo. AMIA se excluye de cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la falta de disponibilidad o de continuidad del funcionamiento del Servicio, a la defraudación por el uso que los demandantes de empleo hubieren podido atribuir al Servicio, así como a la utilización que los oferentes de empleo hagan de los datos proporcionados por el Demandante de Empleo. AMIA no controla ni garantiza el uso que los Oferentes de Empleo puedan hacer de los Datos Personales, ni el contenido o seriedad de las ofertas de empleo, ni la solvencia de los Oferentes de Empleo. AMIA se excluye de cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse al uso que los oferentes de empleo puedan hacer de los datos personales, al contenido o seriedad de las ofertas de empleo, así como a la solvencia de los oferentes de empleo. AMIA no investiga ni censura las ofertas de empleo ni a los oferentes de empleo. AMIA carece de control sobre la calidad, seguridad o legalidad de los puestos de trabajo ofrecidos o de los currículums que se anuncian, sobre la veracidad de las ofertas, así como sobre la capacidad de los oferentes para ofrecer oportunidades de empleo a los candidatos o sobre la aptitud y capacidad de los candidatos para cubrir las vacantes. Asimismo, se advierte sobre cualquier riesgo, incluidos a título enunciativo, el de daño físico, de tratar con extraños o con personas que actúan fraudulentamente. El Demandante de Empleo admite y acepta que es el único responsable de la forma, el contenido y la exactitud de cualquier currículum que coloque en el Sitio o entregue a AMIA en virtud de los Servicios. AMIA excluye toda responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que pudieran deberse al conocimiento que puedan tener terceros no autorizados de la clase, condiciones, características y circunstancias del uso que los Demandantes de Empleo hacen del Sitio y/o de los Servicios. 8. DATOS PERSONALES DEL SERVICIO AMIA se reserva el derecho a excluir del Servicio, en cualquier momento y sin necesidad de preaviso, los Datos Personales de aquellos Demandantes de Empleo que incumplan estas Condiciones Generales. 9. DURACIÓN Y TERMINACIÓN La prestación del Servicio tiene, en principio, una duración indefinida. AMIA, no obstante, está autorizada para dar por terminada o suspender la prestación del Servicio. Cuando ello sea razonablemente posible, AMIA advertirá previamente la terminación o suspensión de la prestación del Servicio. 10. LEY APLICABLE. JURISDICCIÓN Estas Condiciones Generales se rigen por las leyes de la República Argentina. Cualesquiera demanda derivada de estas Condiciones Generales se someterá exclusivamente a la jurisdicción de los juzgados y tribunales de la Ciudad de Buenos Aires (Argentina), salvo que por imperativo legal sean competentes los juzgados y tribunales del domicilio del usuario, en cuyo caso prevalecerá este fuero. Si cualquier cláusula de estas Condiciones Generales se declarase nula por cualquier órgano jurisdiccional competente, la nulidad de tal cláusula no afectará a la validez de las restantes cláusulas de estas Condiciones Generales, que mantendrán su plena vigencia y efecto. Ninguna renuncia a cualquier cláusula contenida en estas Condiciones Generales será considerada como una renuncia continuada de dicha cláusula o cualquier otra cláusula. Para cualquier sugerencia o propuesta de colaboración escríbanos por correo electrónico a soporte@amia-empleos.org.ar
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